Внедрение ИИ: между давлением руководства и сопротивлением сотрудников

Статья исследует организационные барьеры при внедрении искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Автор утверждает, что одних лишь инструкций и инструментов недостаточно — необходимо сначала «продать» идею перемен сотрудникам, чтобы избежать конфликта интересов и саботажа.