Половина пишет резюме через ИИ, половина отбирает через ИИ: людей больше никто не читает

Автор обсуждает статистику: 47% малых бизнесов используют ИИ в HR для скрининга, а более половины соискателей — для написания резюме. Из-за этого резюме перестали быть сигналом о навыках, так как оба документа генерируются и фильтруются ботами без участия человека. Автор считает, что теперь нужно искать реальные кейсы в интервью, а не полагаться на отфильтрованные документы.