Вы не уважаете время будущих сотрудников: почему ИИ-рекрутер — это хамство, а не инновация

Статья критикует использование чат-ботов в рекрутинге, утверждая, что автоматизированные вопросы кандидатам воспринимаются как неуважение и портят репутацию работодателя. Автор называет это антипаттерном внедрения ИИ, который бьет по имиджу компании сильнее, чем отсутствие оффера.