Как заставить ИИ-рекрутера правильно оценивать ваш профиль

Статья описывает кейс, когда устаревшие данные в цифровом следе ввели в заблуждение ИИ-ассистент рекрутера. Система неверно классифицировала кандидата как Middle, несмотря на реальный Senior-опыт, из-за старого профиля на фриланс-бирже. Это пример того, как алгоритмы скрининга могут игнорировать актуальные достижения при анализе открытых данных.